Consulta de cursos

Aprender a elaborar y obtener la información necesaria en el proceso de selección de personal atendiendo a los perfiles demandados. Preparar y controlar el soporte administrativo de gestión de la formación y promoción de personal para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de cada trabajador/a. Conocer técnicas de desarrollo de las actividades de gestión administrativa de la selección, formación y desarrollo de recursos humanos, utilizando habilidades sociales y personales con el fin de lograr una relación efectiva en el trabajo con todas las partes implicadas

TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LOS CONCEPTOS DE GESTIÓN Y CONTROL

1.1.- Gestión de recursos humanos: objetivos y toma de decisiones

1.2.- Ejecución y control

TEMA 2. SELECCIÓN DE CANDIDATOS Y EVALUACIÓN

2.1.- Reclutamiento: atracción del talento

2.2.- Métodos objetivos en la selección

2.3.- Entrevista de selección y valoración de los candidatos

TEMA 3. FORMACIÓN

3.1.- Planes de formación

3.2.- Importancia a la captación de las necesidades formativas

TEMA 4. DESARROLLO DE PERSONAL

4.1.- Definición de funciones

4.2.- Desarrollo de planes de carrera

Personas empresarias y profesionales por cuenta propia o ajena que deseen mejorar sus habilidades de gestión, actualizar conocimientos, modernizar sistemas y/o afrontar nuevas líneas de negocio, así como personas desempleadas que necesiten optimizar su capacidad profesional y empleabilidad.

OBLIGACIONES DEL ALUMNADO

-       Asistencia al curso desde la primera sesión, de no hacerse así deberá informarlo o podría quedar automáticamente excluido/a y se llamaría a personas en lista de espera.

-       Para obtener el diploma: Asistencia al menos al 80% de las sesiones y superación de la prueba final (si la hubiera).

-       Finalizado el curso, y revisadas las condiciones para su obtención, el Diploma estará disponible en la plataforma de Prodetur: http://formacion.prodetur.es/index.php?pag=servicios/index