Conocer la Agenda 2030 y el papel del pacto mundial en el camino hacia el desarrollo sostenible. Entender las relaciones entre las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de una visión integral de la actuación de las empresas. Identificar los Objetivos de Desarrollo Sostenible claves. Conocer casos de éxito de empresas que han implementado proyectos científicos-tecnológicos para la consecución del cumplimiento de los ODS. Comprender y analizar el papel primordial que poseen las empresas, basándonos en su responsabilidad social corporativa, en el cumplimiento e integración de los ODS en la estrategia empresarial.
TEMA 1.- LA AGENDA 2030: PRESENTACIÓN, CONTENIDOS E IMPLICACIONES
1.1. Desarrollo sostenible y Agenda 2030
1.2. Objetivos y medios de implementación
1.3. Los ODS y sus implicaciones: oportunidades y limitaciones
TEMA 2.- AGENDA 2030
2.1. Modelos de desarrollo
2.2. Las dinámicas del capitalismo global y el desarrollo sostenible: ¿hacia qué modelo de desarrollo?
2.3. La Coherencia de Políticas para el Desarrollo Sostenible (CPDS)
TEMA 3.- LA DIMENSIÓN SOCIAL EN LA AGENDA 2030
3.1. Políticas públicas para el logro de los ODS
3.2. Instituciones para la implementación de la Agenda 2030: desafíos y oportunidades
3.3. Políticas públicas para la implementación de la Agenda 2030: orientaciones y procesos
TEMA 4.- LA DIMENSIÓN MEDIOAMBIENTAL DE LA AGENDA 2030
4.1. El medio ambiente en la Agenda 2030
4.2. La naturaleza como fuente de recursos naturales (ecosistemas terrestres y vida submarina)
4.3. Gestión sostenible y uso eficiente de los recursos naturales
4.4. Retos y desafíos medioambientales en la Agenda 2030: cambio climático, transición energética (energías renovables), calidad del aire en grandes ciudades (movilidad urbana sostenible), abastecimiento y saneamiento de agua, gestión de residuos y economía circular
TEMA 5.- LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA AL SERVICIO DE LOS ODS
5.1. Cumplimiento de los ODS
5.2. Casos de éxito
TEMA 6.- RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y LOS ODS
6.1. El Impacto social de las empresas
6.2. Memorias de sostenibilidad y corporativas
6.3. Cómo integrar los ODS en la estrategia empresarial
Principalmente personas desempleadas que necesiten mejorar su nivel de empleabilidad, optimizar su capacidad profesional y mantener actualizado su cv, así como empresarios/as y profesionales que deseen mejorar sus habilidades de gestión, actualizar conocimientos, modernizar sistemas y afrontar nuevas líneas de negocio.
Para obtener el diploma:
CRITERIOS DE SELECCIÓN ALUMNADO
Para la selección de solicitudes se realizará por riguroso orden de inscripción con el siguiente reparto:
OBLIGACIONES DEL ALUMNADO PARA UN CURSO DE TELEFORMACIÓN SIN TUTORÍA
Para obtener el diploma:
CRITERIOS DE SELECCIÓN ALUMNADO
Para la selección de solicitudes se realizará por riguroso orden de inscripción con el siguiente reparto:
(Finalizado plazo de solicitud)