Consulta de cursos

Conocer la Agenda 2030 y el papel del pacto mundial en el camino hacia el desarrollo sostenible. Entender las relaciones entre las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de una visión integral de la actuación de las empresas. Identificar los Objetivos de Desarrollo Sostenible claves. Conocer casos de éxito de empresas que han implementado proyectos científicos-tecnológicos para la consecución del cumplimiento de los ODS. Comprender y analizar el papel primordial que poseen las empresas, basándonos en su responsabilidad social corporativa, en el cumplimiento e integración de los ODS en la estrategia empresarial.

TEMA 1.- LA AGENDA 2030: PRESENTACIÓN, CONTENIDOS E IMPLICACIONES

1.1. Desarrollo sostenible y Agenda 2030

1.2. Objetivos y medios de implementación

1.3. Los ODS y sus implicaciones: oportunidades y limitaciones

TEMA 2.- AGENDA 2030

2.1. Modelos de desarrollo 

2.2. Las dinámicas del capitalismo global y el desarrollo sostenible: ¿hacia qué modelo de desarrollo? 

2.3. La Coherencia de Políticas para el Desarrollo Sostenible (CPDS)

TEMA 3.- LA DIMENSIÓN SOCIAL EN LA AGENDA 2030

3.1. Políticas públicas para el logro de los ODS

3.2. Instituciones para la implementación de la Agenda 2030: desafíos y oportunidades

3.3. Políticas públicas para la implementación de la Agenda 2030: orientaciones y procesos

TEMA 4.- LA DIMENSIÓN MEDIOAMBIENTAL DE LA AGENDA 2030

4.1. El medio ambiente en la Agenda 2030

4.2. La naturaleza como fuente de recursos naturales (ecosistemas terrestres y vida submarina)

4.3. Gestión sostenible y uso eficiente de los recursos naturales

4.4. Retos y desafíos medioambientales en la Agenda 2030: cambio climático, transición energética (energías renovables), calidad del aire en grandes ciudades (movilidad urbana sostenible), abastecimiento y saneamiento de agua, gestión de residuos y economía circular

TEMA 5.- LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA AL SERVICIO DE LOS ODS

5.1. Cumplimiento de los ODS

5.2. Casos de éxito

TEMA 6.- RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y LOS ODS

6.1. El Impacto social de las empresas

6.2. Memorias de sostenibilidad y corporativas

6.3. Cómo integrar los ODS en la estrategia empresarial

Principalmente personas desempleadas que necesiten mejorar su nivel de empleabilidad, optimizar su capacidad profesional y mantener actualizado su cv, así como empresarios/as y profesionales que deseen mejorar sus habilidades de gestión, actualizar conocimientos, modernizar sistemas y afrontar nuevas líneas de negocio.

• Disponer de un equipo informático con acceso a internet. El curso constará de trabajo a través de la plataforma (contenidos, lecturas, ejercicios, vídeos, etc.).
• Conexión a la plataforma del curso en las primeras 48 horas, de no hacerse así deberá informarlo o podría quedar automáticamente excluido/a y se llamaría a personas en lista de espera.

Para obtener el diploma:

• Será necesaria la participación en la plataforma de al menos el 80% del tiempo del curso y superación del 80% de las pruebas propuestas y en su caso, superación de la prueba final (si la hubiera).
• No se enviará por mail. Finalizado el curso, y revisadas las condiciones para su obtención, el diploma estará disponible en la plataforma de Prodetur, una vez que reciba un mail informando de ello y que encontrará entrando en su zona privada, en: http://formacion.prodetur.es/index.php?pag=servicios/index

CRITERIOS DE SELECCIÓN ALUMNADO

Para la selección de solicitudes se realizará por riguroso orden de inscripción con el siguiente reparto:

• Un 50% de plazas, tendrán prioridad aquellas realizadas por personas empadronadas en los municipios menores de 5.000 habitantes de la provincia de Sevilla.
• Un 25% de plazas se otorgarán por orden de entrada de solicitudes para personas empadronadas en municipios menores de 10.000 habitantes de la provincia de Sevilla.
• El otro 25%, tendrán preferencia las solicitudes de personas empadronadas en el resto de municipios de la provincia de Sevilla.